Millenals: Ni tan lejos ni tan cerca del mercado laboral

Por Noelia Fernández

Estamos en el tira y afloje de los puestos de trabajo. A lo largo y a lo ancho de todo el planeta hay una tendencia creciente que implica buscar a profesionales jóvenes recién recibidos, a sueldos de becarios o pasantes y con experiencia previa. Europa podría ser la excepción, pero con la crisis de los últimos años allí también llegó la problemática.

Noelia Fernández Di Santi nació hace 25 años en Tucumán, Argentina. Es periodista, licenciada en cine y community manager. Colabora con diferentes medios digitales y es periodista del diario digital Tucumán Sin Filtro. Se desempeña como docente y tallerista de comunicación digital, radio y televisión.
Noelia Fernández Di Santi nació hace 25 años en Tucumán, Argentina. Es periodista, licenciada en cine y community manager. Colabora con diferentes medios digitales y es periodista del diario digital Tucumán Sin Filtro. Se desempeña como docente y tallerista de comunicación digital, radio y televisión.

Argentina no es un caso diferente. Con el advenimiento de la asunción del nuevo gobierno en diciembre de 2015, el trimestre anterior a esa fecha el kirchnerismo convocó a miles de trabajadores para cubrir los puestos en organismos públicos. No es una opinión personal, ni de fanáticos ni de uno u otro lado, sino de los expertos en estadísticas. Con la llegada del gobierno actual el camino planteó el escollo de la economía y los puestos de trabajo se redujeron o se reemplazaron por gente capacitada destinados a ellos, también por acomodados, como en todo.

Desde la oposición decenas de parlamentarios buscan impulsar una ley que de batalla a los despidos. Frente a ello, el gobierno de Mauricio Macri envió al Congreso un proyecto de ley de primer empleo que tiene como objetivo propiciar el ingreso al mercado de trabajo de jóvenes entre 18 y 24 años brindando ciertas gracias financieras a las empresas.

Da la casualidad que esa franja etaria es la de los millenals, esos jóvenes apasionados por la tecnología, amantes de la libertad, multitasking, innovadores y emprendedores, porque están decididos a no formar parte del escenario de desempleo que se presenta hace ya algunos años.

¿Será la ley una solución a los jóvenes profesionales universitarios que ganan sueldos de miseria?  ¿Serán sus características de personas innovadoras y emprendedoras una amenaza para el mercado empresarial tradicional? Más allá de las preguntas cuyas respuestas tardarán algún tiempo en aparecer, cabe preguntarse cuál es el lugar de aquellos que llegan al trabajo sin traje, en bicicleta y con mochila en vez de maletín. Pueden ser los dos extremos: o estar demasiado cerca o demasiado lejos.

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