Más de 150 mujeres de las administraciones​ ​públicas españolas debaten sobre la igualdad​ ​en el sector público

El I Congreso Nacional de Mujeres del Sector Público contó con la presencia de la​ ​Secretaría de Igualdad, Soledad Murillo

Por primera vez en la historia de las administraciones​ ​públicas españolas mujeres que trabajan en este ámbito profesional se han reunido en Madrid para​ ​debatir sobre aquellas cuestiones que les afectan en el marco del I Congreso Nacional de Mujeres en el Sector Público.

La Secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, ha sido la encargada de la conferencia​ ​inaugural donde ha declarado que “el rango es una oportunidad para hacer cambios” y ha​ ​felicitado a las mujeres por haberse asociado y anunciado que ella misma se iba a inscribir ya que​ ​es solo unidas como se consiguen los cambios.La Asociación de Mujeres en el Sector Público nació apenas hace un año y tiene como objetivo​ ​visibilizar el talento femenino y poner en valor el trabajo de las mujeres que trabajan en el sector​ ​público, ya que a pesar de que las mujeres son mayoría en este sector, menos del 30% de los​ ​puestos directivos están ocupados por mujeres.

Durante toda la mañana se han celebrado varias mesas redondas. En la primera de ellas se trató a​ ​incorporación de la mujer a las administraciones públicas y si influye el género tanto en el​ ​acceso como en el desarrollo de la carrera profesional. En esta mesa participaron Virginia Losa,​ ​secretaria de la administración local; Elisa de Nuez, secretaria de la Fundación “Hay derecho”; M.a Belén López , directora de los Servicios Jurídicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La​ ​Mancha e Iciar Pérez Baroja,​ ​subdirectora general de Relaciones con otras Administraciones de la​ ​Dirección General de la Función Pública.

En la mesa sobre estrategias para el empoderamiento de las mujeres se presentaron diversas​ ​iniciativas puestas en marcha en diferentes administraciones públicas en materia de igualdad​ ​como las experiencias de mentoring para la carrera directiva en la Junta de Andalucía presentada​ ​por Rosa Gómez Torralbo de la Junta de Andalucía; el Plan de Igualdad de la Universidad de​ ​Vigo presentado por Águeda Gómez, directora del Área de Igualdad, y la Estrategia de Igualdad​ ​del Servicio Vasco de Salud ​ ​Osakidetza- a cargo de la jefa de servicio Gotzone Miranda.

Uno de los aspectos sobre el que más se debatió es sobre si es posible otro modelo de liderazgo​ ​diferente al actual y en esta mesa estuvieron presentes Begoña Ballvé, letrada jefe de los​ ​Servicios Jurídicos del Ayuntamiento de Mollet del Vallés; Virginia García-Herrra, directora de​ ​estudios del Instituto de Estudios Fiscales y María Amor Sánchez, del Cuerpo de Administradores​ ​Civiles del Estado.

Para concluir el Congreso, Amalia López Acera, periodista del Ayuntamiento de Calp impartió​ ​una ponencia sobre la importancia de la marca personal y la redes para el empoderamiento de las​ ​mujeres en el sector público.

La presidenta de la Asociación y secretaría del Ayuntamiento de Vigo, Concepción Campos​ ​Acuña, declaró que “estamos muy contentas del éxito del Congreso ya que ha superado todas​ ​nuestras expectativas, lo que demuestra que hay que interés y ganas por parte de las mujeres que​ ​trabajamos en las administraciones públicas de trabajar en cambiar todas aquellas que nos lastran​ ​y dificultan en nuestro trabajo”.​ ​“Vamos a seguir trabajando para mejorar la situación de la mujer dentro de las administraciones​ ​públicas y el crecimiento espectacular que está teniendo la asociación nos lleva a tener​ ​prácticamente​ ​representación en todo el territorio nacional”, añadió.

Política Comunicada

Política Comunicada es un medio digital sobre innovación tecnológica y política en la gestión pública de los gobiernos locales Iberoamericanos.

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